在克洛普離開后，利物浦存在著太多的變數。過去的這個夏天，至今0引援，這樣的場景讓球迷大呼看不懂。

相比之下，又花了1.89億歐元引援，同時賣人收入高達1.01億歐的切爾西，繼續著“重建”的步伐。作為球迷，你會覺得轉會市場冰火兩重天的紅藍雙雄，新賽季誰家會更強？

01. 利物浦至今沒花錢：因為賣人不順利？

a. 至今沒花錢：利物浦賣人不順利

克洛普在離開的時候，給球隊留下了一套不錯的陣容。畢竟在鋒線和中場都完成了重磅引援的改造，利物浦從人員配置上來講，中前場還是較為完整的。

新帥斯洛特到來之后，利物浦熱身賽保持不敗，一度取得4連勝，接連斬落貝蒂斯、阿森納、曼聯和塞維利亞等多支勁旅。

不過總體來說，祖比門迪這名球員的運動能力一般，在對抗下的控球和擺脫都不占優。這一次巴薩兩側都有較大的空間，但祖比門迪無法甩開上搶的巴爾德。

02. 最大疑問點：引援方向合適新帥戰術嗎？

a. 祖比門迪是斯洛特想要的后腰

雖然說祖比門迪就實力來說，有很多缺陷，并不算是強大的球員。甚至就數據模型來看，他跟利物浦隊內的中場比，很多時候也會處于下風。

不過他擅長上搶突然斷球，以及傳球意識不錯等特點，與斯洛特的戰術打法相當契合。

相對來講，祖比門迪比麥卡利斯特的優勢，就是他退防到中衛身側的選位更聰明，更像是一名合格的后腰。

同時在上搶時的出腳精度不錯，讓他可以作為后場攻防轉換時的一個起點。

斯洛特的整體隊形前壓是較為兇猛的，后腰和中衛在外線收割球權較為重要。考慮到他在費耶諾德時的后腰廷貝爾，同樣不以身體素質見長，斯洛特渴望得到祖比門迪，是一個可以被理解的決定。

只是如果在祖比門迪身上一次性支付6000萬歐元違約金，那么利物浦還有能力買一名優秀的中衛，來給范迪克和科內特輪換嗎？所以錯過了，或許不是壞事，但接下去如何找尋B計劃來取代祖比門迪，是利物浦需要盡快完成的工作。

b. 切爾西是不是在亂買？看不懂方向

相比于利物浦不肯花錢，但引援方向還算在主帥期待范圍之內，那么切爾西在轉會市場上，只能用“買買買”來形容。

畢竟他們在買人這件事上，真的看不出太明確的方向和戰術定位，更多就是能買到誰就買誰。在歐洲杯開打之前，切爾西引援就花了9500萬歐。這會兒更是已經來到1.89億歐元，加上還在商討以5000萬-5500萬之間的價格買下菲利克斯，藍軍夏窗支出又朝著3億歐沖去。

最簡單的一個理解，就是在馬競買下加拉格爾之后，切爾西似乎是要“投桃報李”，于是計劃花費4000萬左右的價格去簽下馬競的小中鋒奧莫羅迪翁。

但是在這名小將轉會告吹后，藍軍直接選擇去討論用5000-5500萬歐元買下菲利克斯。這兩人甚至不是一個位置的對位球員，切爾西的轉會談判，多少有點“兒戲”了。

從大數據預測來看，利物浦和切爾西被看好在新賽季排名英超的第三和第四位，都能獲得歐冠入場券。不過想要贏下冠軍，似乎有點希望渺茫。

03. 切爾西陣容變強了，教練卻變弱了

a. 新帥重視高位逼搶：成功使用恩佐

馬雷斯卡在出任切爾西主帥后，打造了一個很重視前場逼搶的先發陣容。同時他對恩佐的使用較為成功，讓后者找到了自己的最佳定位。

這也跟拉維亞復出有一定的關系，恩佐可以時不時獲得拉邊的機會。尤其是兩翼同時使用斯特林和馬杜埃凱，球隊兼具速度和對抗，就有著更強的攻防轉換張力。

與皇馬的友誼賽上，恩佐嘗試了7次一對一，贏下了其中的5次，傳球成功率高達91%，僅僅丟球權6次的情況下，送出1次助攻和2次關鍵傳球。

尤其是考慮到之前阿根廷奪冠后的“慶祝風波”，恩佐的問題似乎被解決了一大半。

b. 防守偏賭博：射門沒效率

不過從波切蒂諾換到了馬雷斯卡，又花了小2億歐引援的切爾西，雖然陣容更強了，但問題依舊沒解決。

與曼城的比賽中，他們錯失了5次絕佳得分機會（曼城錯失2次），導致球隊2比4輸球。關鍵是切爾西的高位逼搶戰術下，有些防守選擇偏向于冒險，也讓球隊穩定性進一步下降。

尤其是切爾西打對攻，只是場面好看，但得分效率還是太低，這個問題沒有被解決，防守漏洞可能比上賽季更大。

同時為了平衡賬目，切爾西可能要賣掉過去1年進步明顯的馬杜埃凱。這也是切爾西的一個問題，球隊不少年輕人，經過過去1年的鍛煉，提升是很大的。

但球隊夏窗又買了太多人，導致太多位置存在重疊。在又一次“重建”的過程中，切爾西會不會放棄不該放棄的球員？這顯然是很有可能發生的事情。

在過去的11個英超賽季里，曼城贏下了7個，另外3支搶走過冠軍的球隊，恰恰就是利物浦和切爾西，以及升班馬萊斯特城。

那么在新賽季，他們有可能終結曼城在英超的連冠嗎？

結束語：

對于利物浦和切爾西球迷來講，他們經歷是截然相反。一個抱怨老板不肯花錢，肉眼可見的漏洞沒能補上，另外一個擔心老板亂花錢，把有成功希望的苗頭，又給扼殺了。

球迷的幸福總是相似的，但卻各有各的不幸。分別更換了主帥的利物浦與切爾西，能否在新賽季給球迷一個讓人滿意的交代，或許還是要看最后半個月的人員選擇與陣容安排。